معرفی
مدیر پرستاری: ماهرخ گلدوست
مسئول دفتر: ثنا کاظمی
طاهره ابراهیمی
شماره تماس مستقیم:
شماره تماس داخلی: 38-61472037
موقعیت مکانی: ساختمان شماره یک، ورودی الف، دفتر پرستاری
ماموریت
مدیریت پرستاری بیمارستان تلاش میکند ايمنترين خدمات پرستاری در حوزه های درمانی، آموزشی و پژوهشی مبتنیبر فنآوری و دانش روز در کلیه بخشهای تشخیصی و درمانی، با حفظ کرامت انسانها و در راستای ارتقاء سلامت جامعه را ارائه دهد.
فعالیتهای مدیریت پرستاری بیمارستان در راستای ماموریت بیمارستان به شرح زیر می باشد:
- توانمند سازی کارکنان پرستاری به منظور ارائه خدمات ایمن
- صلاحیت سنجی بالینی و توانمند سازی کارکنان پرستاری جدید الورود
- برنامه ریزی در زمینه ارائه خدمات با کیفیت و ایمن برای مددجویان
- تلاش در اجرای منشور حقوق بیماران
- تلاش در انطباق عملکرد کارکنان پرستاری با موازین شرع مقدس
- توانمندسازی مددجویان به منظور ارتقای سلامت جامعه
- اجرای برنامه های خود مراقبتی برای بیماران
- ارتقای ایمنی و سلامت کارکنان به منظور بهبود عملکرد منابع انسانی پرستاری
- ارتقای رضایتمندی کارکنان پرستاری به منظور ارائه خدمات ایمن
- پایش و نظارت بر عملکرد کارکنان پرستاری
- طراحی و اجرای برنامه های عملیاتی و بهبود کیفیت در حیطه عملکردی کارکنان پرستاری
- مشارکت در آموزش فراگیران گروه پرستاری
- مشارکت در اجرای طرحهای پژوهشی مرتبط با حیطه عملکردی پرستاری
چشم انداز
اهداف و چشماندازهای ما بر پایه اصول کیفیت، نوآوری و همدلی بنا شده است. ما متعهد به ارائه بهترین خدمات پرستاری به بیماران کودک خود هستیم و در این راستا بر چند محور کلیدی تمرکز داریم:
- افزایش کیفیت مراقبتهای تخصصی کودکان: هدف ما ارتقاء مستمر کیفیت خدمات به بیماران است. با پیادهسازی پروتکلهای بالینی مبتنی بر شواهد و نظارت دقیق بر روند درمان، اطمینان حاصل میکنیم که هر کودک نهایت مراقبت و توجه را دریافت کند.
- رهبری تیم پرستاری: ما به پرستاران خود به عنوان ستون اصلی تیم درمانی نگاه میکنیم. با ایجاد یک محیط کاری حمایتی و انگیزشی، به پرستارانمان کمک میکنیم تا مهارتهای خود را توسعه دهند و بهترین عملکرد را ارائه دهند.
- توسعه حرفهای مداوم: ما به آموزش مستمر کارکنان خود اهمیت میدهیم. از طریق برگزاری برنامههای آموزشی، کارگاههای تخصصی و فراهم کردن فرصتهای تحصیلی، تلاش میکنیم تا پرستاران ما در بالاترین سطح تخصص خود قرار داشته باشند.
- حمایت از سلامت روان پرستاران: با توجه به فشارهای کاری موجود، سلامت روان پرستاران در اولویت ماست. ما برنامههایی برای پشتیبانی روانی و حفظ توازن کار و زندگی ارائه میدهیم تا از فرسودگی شغلی جلوگیری کنیم.
- نوآوری در فناوریهای پرستاری: بهرهگیری از فناوریهای نوین برای بهبود فرآیندهای درمانی و اداری، از جمله سیستمهای مدیریت اطلاعات بیمار و راهکارهای نوین درمانی، برای ما از اهمیت بالایی برخوردار است.
- همکاری بینبخشی:ما اهمیت همکاری میان واحدهای مختلف بیمارستان را درک کرده و از طریق برقراری ارتباط مؤثر، تضمین میکنیم که فرایندهای درمانی بهطور یکپارچه و هماهنگ انجام شود.
با این چشمانداز، ما در بیمارستان مرکز طبی کودکان تعهد داریم که بهترین خدمات پرستاری را به این قشر جامعه ارائه دهیم و همراهی و حمایت مداوم والدین و خانوادهها را در مسیر درمان فرزندانشان فراهم کنیم.
مطالب اخیر
30آذر ماه 1404
جشن تولد رزیدنتهای متولد پاییز در مرکز طبی کودکان
مرکز طبی کودکان دانشگاه علوم پزشکی تهران، در روزهای پایانی این فصل و به همت دکتر سارا لامعی برگزار شد. این مراسم با هدف ایجاد نشاط، همدلی و افزایش انگیزه فراگیران اجرا شد و در حاشیه آن، مسئول واحد آموزش بیمارستان به تشریح برنامههای فرهنگی و آموزشی مستمر این واحد پرداخت. فراگیران نیز نقش این فعالیتها را در ارتقای روحیه و کیفیت مسیر آموزش و درمان کودکان مثبت و مؤثر ارزیابی کردند.
27آذر ماه 1404
از شادی تا خطر، مراقب خفگی کودکان در شب یلدا باشید
با نزدیک شدن به شب یلدا و افزایش دورهمیهای خانوادگی، دکتر مهسا صوتی متخصص کودکان و نوزادان و عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران نسبت به خطرات خفگی در کودکان، بهویژه زیر سه سال، هشدار داد و بر ضرورت رعایت نکات ایمنی هنگام مصرف آجیل و میوهها در این شب سنتی تأکید کرد.
25آذر ماه 1404
از نامههای پرخطا تا مکاتبات استاندارد؛ برگزاری کارگاه تخصصی نگارش اداری برای مسئولان مرکز طبی کودکان
کارگاه مکاتبات اداری ویژه مسئولین این بیمارستان با هدف ارتقای مهارتهای نگارش اداری و در پاسخ به نتایج نیازسنجی انجامشده برگزار شد. این کارگاه با تأکید بر اهمیت دقت، شفافیت و استانداردسازی در مکاتبات اداری، به بررسی و رفع چالشهای رایج نگارشی پرداخت.در حاشیه برگزاری این کارگاه، با دکتر هادی مخترع مدیر بیمارستان، وحیده قدیمخانی رئیس امور اداری و جمعی از شرکتکنندگان گفتوگو شد که در ویدئوی تهیهشده، بخشی از دیدگاهها و نکات مطرحشده را مشاهده خواهید کرد.
25آذر ماه 1404
از بحران تا درمان؛ مدیریت حوادث با مصدومان انبوه
در راستای افزایش آمادگی نظام سلامت برای مواجهه با شرایط بحرانی، دکتر المیرا حاجی اسمعیل معمار، فوقتخصص طب اورژانس کودکان، در برنامه «کلاس» تلویزیون اینترنتی دانشگاه علوم پزشکی تهران، به تشریح ابعاد مختلف مدیریت حوادث با مصدومان انبوه در بیمارستان مرکز طبی کودکان پرداخت و با تأکید بر نقش حیاتی این برنامه در مدیریت حوادثی که مصدومان انبوه ـ معمولاً کمتر از ۱۰۰ نفر ـ بر جای میگذارند، بر ضرورت آمادگی بیمارستان مرکز طبی کودکان برای پذیرش و ساماندهی این بیماران در کوتاهترین زمان ممکن تأکید کرد.
24آذر ماه 1404
حمایت از سرمایه انسانی و ارتقای نظام اداری محور نشست کمیته رهبری و مدیریت
در جلسه کمیته رهبری و مدیریتی، گزارش عملکرد واحد امور اداری با تأکید بر نظم، شفافیت و چابکسازی فرآیندها ارائه و بر حمایت از سرمایه انسانی، بهبود فرآیندهای اداری، آگاهیبخشی مدیریتی و تسهیل خدمات درمانی از طریق تغییرات سیستم بایوآرک تأکید شد.
22آذر ماه 1404
از رتبه اول آموزش کودکان تا ورود «اخلاق» به محور جشنوارههای علمی
هشتمین جشنواره آموزشی پژوهشی بیمارستان مرکز طبی کودکان با رویکرد ارتقای شاخصهای علمی و پژوهشی و تداوم مسیر اخلاقمحور در آموزش و درمان کودکان برگزار شد. رویدادی که در آن بر نقش همکاریهای بینبخشی، اخلاق در پژوهش و ارتقای نوآوری تاکید شد.
22آذر ماه 1404
آگاهی والدین مهمترین عامل نجات کودکان از آنفلوانزا
همزمان با اوجگیری بیماری آنفلوانزا، دکتر حسین میرلوحی در برنامه «پیرامون سلامتی» تلویزیون اینترنتی دانشگاه، نسبت به خطرات این بیماری برای کودکان به ویژه کودکان زیر پنج سال هشدار داد. همچنین رعایت نکات بهداشتی و تزریق واکسن را راهکار اصلی حفاظت از کودکان در برابر آنفلوانزا بیان کرد.
.jpeg)
20آذر ماه 1404
پذیرایی ایستگاه صلواتی و تکریم بانوان همکار در مرکز طبی کودکان همزمان با میلاد حضرت زهرا(س)
به مناسبت ولادت حضرت فاطمه زهرا(س)، ایستگاه صلواتی در بیمارستان مرکز طبی کودکان برپا و از مراجعان و همراهان پذیرایی شد. همچنین بهمنظور ارج نهادن به مقام زن، میان بانوان شاغل در بیمارستان شیرینی توزیع شد. در ادامه، نذر قربانی یک رأس گوسفند انجام و گوشت آن پس از ذبح شرعی به مرکز نگهداری دختران معلول زیر نظر بهزیستی ارسال شد. رئیس و مدیر بیمارستان نیز با انتشار پیامهای جداگانه، این روز فرخنده را به همکاران زن تبریک گفتند.
17آذر ماه 1404
تمرکز بر ارتقای کیفیت آموزش پزشکی و مشارکت فراگیران
در نشست ماهیانه مسئولان آموزشی بیمارستان مسائل جاری آموزشی در همه سطوح فراگیران مورد بررسی قرار گرفت و درباره ارتقای کیفیت برنامههایی مانند «مورنینگ ریپورت» و طراحی برنامههای فرهنگی و توانمندسازی بحث شد. همچنین مقرر شد این برنامهها با اعطای امتیاز فرهنگی همراه باشند. در ادامه، میزان تحقق مصوبات پیشین بر اساس بازخورد فراگیران ارزیابی شد و اعضا درباره راهکارهای بهینهسازی فرآیند آموزش، افزایش مشارکت فراگیران و تقویت تبادل تجربیات آموزشی گفتوگو کردند